a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "Аэроальянс"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 10.07.2018
Никому не советую ни на какой должности здесь работать:В ООО "Аэроальянс" и ООО "Аэро-Альянс" !Очень большая текучка сотрудников, авиакассиров и представителей в аэропортах во всех филиалах и в Краснодаре в том числе.Просто руководство этих компаний не ценит людей, которые приносят им доход.При приеме на работу представителей Шаповалова Ю.Ю. с недавних пор генеральный директор ООО "Аэро-Альянс"( это какое-то недоразумение, а не директор) обещала при приеме на работу зарплату одну, а на самом деле платит меньше, целеноправленно уменьшает количество рейсов, которые обслуживаем, чтобы урезать людям зарплату.Да и сама толком не может посчитать кто из нас на сколько рейсов выходил, звонит и спрашиваает...Это что, ? руководитель? Полностью неграмотная в своем деле, совсем НЕКОМПЕТЕНТНАЯ, ЗАНОСЧИВАЯ И НЕ ЦЕНЯЩАЯ ЛЮДЕЙ !Такая же ситуация и по кассирам в ООО "Аэроальянс". Голощапов А.Г.- генеральный ООО "Аэроальянс",а Надежда-очень мстительная и злая женщина, его жена-заместитель) обещают авиакассирам одну цифру по оплате,а на деле - сплошные придирки к людям, чтобы человека наказать и не выплатить премиальную часть. Полный обман!!!!Столько людей хороших в компании потеряли, и теряют до сих пор всех хороших сотрудников! Никого не ценят!А моральный климат- ни дай,Бог! Стукачество и кляузничество поощряется на Ура!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.