a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ЗОДЧИЙ

Негативный отзыв
Автор: Ира
Дата: 03.04.2015
Это секта саентологов-бегите оттуда! Начиналось все невинно: предложили заполнить подробную анкету и пройти тест по ссылке.
Далее позвонили из Головного офиса из Чебоксар (Мария Зиновьева) и записали на скайп-собеседование с руководителем. На этом этапе впечатления самые приятные. Но скайп-беседа рассавила все по местам: собеседование велось высокомерным тоном со стороны руководителя, проходило в форме допроса с пристрастием с обязательной сдачей всех паролей-явок и копанием в личной жизни. Так же активно выяснялась степень моей физической и моральной выносливости. В общем, после собеседования и фразы "мы вам перезвоним" решила навести справки. И все стало ясно: и собеседование в форме допроса и все остальное. Тот тест из 200 вопросов который они предлагают заполнить- тот самый так называемый "оксфордский тест" он не имеет никакого отношения ни к психологии, ни к Оскфорду,ни к определению способностей личности. Ни одна консалтинговая компания, чьими услугами часто пользуются работодатели, его не предложит к использованию т.к он не признан официальной психологией.Этот тест создан Р. Хаббардом и его помощниками. Я специально не поленилась, нашла опросник, сравнила с тем, что заполняла при отборе на вакансию-один в один, слово в слово! В общем, обходите сектантов стороной!
П.С. Естественно, ни о каком трудоустройстве не могло идти речи

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.