Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
эти слова легко проверить следующим образом:
1. документами об образовании генерального директора и зам генерального директора
2. любой грамотный человек может определить уровень грамотности другого. Может у Ирины очень низкий уровень образованности, если она не смогла определить насколько грамотен руководитель предприятия работающего более 5 лет на рынке.
3.Нарушается ли трудовое законодательство тоже можно подтвердить наличием проверок Трудовой инспекции в данной компании и результатами проверок.
4. Банкротство определяется только арбитражным судом (что тоже легко проверить через гос источник), а не БЫВШИМ ОБИЖЕННЫМ работником,
5. Как Ирина определила расстроенную психику у руководителя? возможно она с данным фактов сталкивалась часто в жизни, или воспитывалась в семье, где у людей расстроенная психика, или же она медик?
. Важно! данная информация подтверждает что Ирина распространяет клевету и неподтвержденные данные, как бывший работник, за подобные публикации в интернете любого человека можно заставить нести ответсвенность в соответсвие с УК Рф статья 128 п.2
Данный комментарий характеризует Ирину как человека не умеющего контролировать свой гнев, с низким уровнем образованности,и совершающие непредусморительные действия в порыве гнева.